瑜伽老师工资差距为什么这么大？月入过万很难吗？综合能力包括专业技能（授课）、沟通能力（销售、会员服务、会员维护）等，无论哪一项突出，都能为你带来收入的飞跃。

　　其实，瑜伽老师工资高不高，和你学了多少体式，会不会教团课，会不会教私教，没有那么大的直接联系。

　　只要你沟通能力好，能源源不断的为瑜伽馆带来新会员，或者让老会员续卡、复购6686体育官方网站，瑜伽馆不给你高工资都难！

　　笔者从部队退役后，从事瑜伽行业至今已近6年，坦诚的告诉你，我甚至怀孕的时候都在教习“孕产瑜伽”。

　　在笔者圈子里比较知名瑜伽老师中，40岁、50岁以上，在其他行业眼中已是“风烛残年”只能发挥余热的姐姐，在这个圈子里反而是最吃香的6686体育官方网站！

　　用不要多大付出，就能获得高收入来诱惑瑜伽小白，然后给小白随便安排几套早就烂大街的课程，像“沙丁鱼罐头”一样产出瑜伽老师。

　　自1985年，蕙兰瑜伽进入中国大陆，瑜伽行业在中国大陆慢慢发展以来，瑜伽教培经历了2个发展阶段。

　　相比纯粹为了多收学员学费，为教培机构带来短期价值而言，SIFEC瑜伽学院更注重与学员长期合作所带来长期价值。

　　从L0级的全职瑜伽老师，到L1、L2级的区域教学培训师、学院教学培训师，再到L3级进入核心教学研发团队，拥有活动策划和教学培训能力，成为专属课程培训师6686体育官方网站，这一条坦途，SIFEC瑜伽学院已经为你走通了。

　　一位底薪2000元的瑜伽老师，绩效考评为“合格”时，课时费是60元，绩效考评为“优秀”时，课时费是90元。

　　坦诚的跟你说，姐妹，这篇文章其实是我们学院的一份招生简章，但我不想来虚的，想先和你交个朋友。